组织文化理论视角下的数字化与当代外交转型  

作　　者：任远喆[1] 科尔内留•波乔拉 

机构地区：[1]外交学院外交学与外事管理系 [2]英国牛津大学

出　　处：《中国社会科学文摘》2019年第6期109-110,共2页CHINESE SOCIAL SCIENCE DIGEST

摘　　要：数字化给传统外交文化带来的冲击是巨大的。大多数国家的外交部门在21世纪初开始采用“线上”沟通的方式,并设法相应地调整他们的组织结构。数字化时代外交转型所引发的冲击是多方面的,导致了前现代、现代和后现代外交形态并存的局面,形成了超越传统外交的各种机制所构成的网络体系。真正给外交共同文化带来巨大冲击的是信息和网络技术所引起的时代变革,这将是一次真正革命性的变化。从这个意义上来讲,各国外交部门必须调整根深蒂固的组织文化与数字外交的平台、特质和前提假设之间的张力,真正迎接数字化外交时代的到来。

关 键 词：数字化时代 外交转型 传统外交 时代变革 前提假设 组织文化理论 网络体系 超越传统 

分 类 号：G63[文化科学—教育学]