组织文化理论

作品数：59被引量：122H指数：7
导出分析报告
相关领域：文化科学经济管理更多>>
相关作者：任远喆刘燕华田玲贺景锋凌秋英更多>>
相关机构：山西医科大学浙江大学南京大学大连理工大学更多>>
相关期刊：更多>>
相关基金：宁波市哲学社会科学规划课题教育部人文社会科学研究基金广东省学位与研究生教育改革研究项目山东省社会科学规划研究项目更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
职业院校校园文化与优秀企业文化深度融合的路径研究——以新疆农业职业技术大学为例
《中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学》2025年第3期128-131,共4页王俊丽 樊洁 
2024年新疆维吾尔自治区职业院校党建和思想政治教育专项任务课题“企业文化与职业院校校园文化交流互鉴研究——以新疆农业职业技术学院为例”(项目编号:2024GZZC27);2022年度新疆农业职业技术学院社会科学研究项目“高校劳动教育与创新创业教育融合的研究与实践——以信息技术分院为例”(项目编号:XJNZYSK202205);中共新疆维吾尔自治区委员会教育工作委员会:王俊丽名辅导员工作室(纵20240065)。
在职业教育改革持续深化的背景下,职业院校与优秀企业文化的深度融合,已成为提升人才培养质量、推动职业教育现代化发展的关键要素。本研究以新疆农业职业技术大学为例,综合运用情境学习理论与组织文化三层次模型,深入剖析校企文化融合...
关键词：校企文化融合 产教融合 文化生态 职业教育现代化 组织文化理论 
沙因组织文化理论视角下的高校财务文化建设——以加州大学伯克利分校为例
《支点》2023年第9期143-145,共3页孟佳妮 
高校财务文化是高校组织文化建设的一部分,对高校财务管理现代化发展和高校文化总体建设具有一定推动作用。本文首先简要介绍了沙因的组织文化理论,然后以此为基础,阐述了高校财务文化的定义、与组织文化的关系以及开展高校财务文化建...
关键词：组织文化理论 高校财务文化 加州大学 
组织成功的文化因素探索——缅怀组织文化之父埃德加·沙因
《中外企业文化》2023年第8期53-54,共2页张心旖 
埃德加·沙因(Edgar H.Schein),美国著名管理学家,麻省理工大学斯隆管理学院终身荣誉教授,组织文化、流程咨询和职业动态等领域的开创者和奠基人。本文从其理论产生的背景和应对的时代问题出发,尝试回答有关组织文化理论的三个重要问题...
关键词：麻省理工大学 斯隆管理学院 终身荣誉 沙因 埃德加 因素探索 产生的背景 组织文化理论 
乡村振兴背景下少数民族非物质文化遗产保护与传承的社会学思考被引量：1
《社会科学前沿》2023年第4期1944-1951,共8页吴茂 
少数民族非物质文化遗产是民族地区民族文化的重要组成部分,是中华文化的重要组成部分。运用文献资料、参与观察等方法,以乡村振兴为研究背景,结合组织文化理论相关知识,对少数民族非物质文化保护与传承提出社会学思考。文章认为非遗文...
关键词：乡村振兴 非物质文化遗产 组织文化理论 思南土家“花灯戏” 
自闭症儿童随班就读的融合困境及对策研究被引量：1
《基础教育研究》2022年第23期6-10,共5页吴梦君 
融合教育背景下,自闭症儿童随班就读学校中教师、学生、家长的行为与融合教育价值观念存在偏差,具体表现为:虽然融合教育提倡完全接纳,但是学校依然存在排斥自闭症儿童的现象;虽然融合教育提倡所有儿童都具有平等的教育权利,但是自闭症...
关键词：沙因组织文化理论 自闭症儿童 随班就读 融合教育 
组织文化理论视阈下大学文化与大学战略管理协同发展模式研究被引量：2
《北京教育（高教）》2021年第10期30-33,共4页郭哲 
天津市教委社科重大项目“研究生教育质量评价体系研究与实践”(项目编号:2020JWZD48)研究成果。
大学文化的核心是大学的价值观以及价值观背后的基本哲学假设,其在一定意义上反映了一所大学的精神风貌和办学思想,体现出一所大学的管理状况和发展势头,因此进行大学战略管理必须全面分析大学文化。基于埃德加·沙因的组织文化理论,从...
关键词：大学文化 战略管理 组织文化理论 文化自觉战略 
“基本假设”:学校文化的终极力量被引量：3
《上海教育科研》2020年第10期23-27,共5页项红专 
2018年度教育部人文社会科学基金项目《民国时期10所著名中学办学特色研究》(编号:18YJA880095)的阶段性研究成果
沙因教授是反思组织文化这一重大现象并对它进行深度分析的第一人。沙因的组织文化理论认为,真正影响组织文化的是组织成员脑海中理所当然的基本假设,它是价值观和行为的最终来源。理解组织文化的关键是对共享的默认假设作出解释。诊断...
关键词：沙因 组织文化理论 基本假设 长期主义 
沙因组织文化理论视角下的新时代检察文化建构路径研究被引量：1
《法制与社会（旬刊）》2019年第29期155-155,157,共2页李梦优 
埃德加·沙因将组织文化划分为人工饰物、价值观、基本假设三个层次,试图解决组织如何在'外部环境中生存、成长和适应'和'内部整合、适应以及学习能力'两大类问题。在司法改革的大背景下,检察机关历经内设机构改革、员额制管理、检察官...
关键词：沙因组织文化理论 基层检察机关 检察文化建设 
随迁子女的学校融合教育个案研究——基于沙因的组织文化理论
《基础教育参考》2019年第8期18-21,共4页梁泳诗 赵敏 
国家社会科学基金教育学一般课题“新移民情境下师生冲突的发生机理与调控策略研究”(课题编号:BFA160036)
外来务工人员随迁子女的学校融合教育已成为国内教育领域的研究热点。基于沙因的组织文化理论,透过行为融合、观念融合、理念融合三层次来分析广东省广州市某小学融合教育的现状、结构与内容,提出有效实施学校融合教育的建议。
关键词：随迁子女 融合教育 组织文化理论 个案研究 
组织文化对组织绩效的影响——创新能力的中介作用被引量：2
《鲁东大学学报（自然科学版）》2019年第2期180-184,共5页冯彩玲 梁萧阳 
国家自然科学基金青年项目(71402067);山东省社科规划项目(18CGLJ14);山东省高等教育人才研究会研究计划项目(RK17-11)
基于Hofstede组织文化理论,本文探讨了组织文化是否通过创新能力对组织绩效产生影响.采用问卷调查法对山东多家企业的部门经理进行了取样调查,结果证实:组织文化对创新能力和组织绩效分别具有显著的正向预测作用,创新能力在组织文化与...
关键词：组织文化 创新能力 组织绩效 Hofstede组织文化理论 
全选清除导出
共6页<123456>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部