企业招聘流程外包优势及模式设计分析  

作　　者：张敏之 

机构地区：[1]宁波东方人力资源服务有限公司

出　　处：《现代经济信息》2020年第8期46-47,共2页Modern Economic Information

摘　　要：在现代企业管理理念中,招聘管理已经由传统的辅助地位上升到战略地位,招聘是企业吸纳优秀人才的重要途径。随着招聘重要性的提升,招聘流程外包越来越受到重视。本文通过分析企业招聘流程外包的必要性和优势,从设计思路、设计内容、方案实施操作几个方面,对招聘流程外包模式进行设计,并提出企业招聘流程外包应注意的事项。

关 键 词：现代企业管理 人力资源管理 招聘流程外包 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]