挤干定员水分中的林格尔曼效应  

作　　者：时光 

机构地区：[1]不详

出　　处：《中国石油企业》2020年第4期56-56,共1页China Petroleum Enterprise

摘　　要：企业定编定员是人力资源管理基础性工作,定编定员是否合理,将直接影响企业组织设计、薪酬发放和绩效考核等工作,进而影响企业运行效率。但如何科学合理地定编定员?这个问题始终是困扰HR的一块心病。时下各单位都喊人少,结果人却越来越多,但企业效率却没有真正提高。如何科学优化现有岗位,实现企业效率的提升?

关 键 词：定编定员 绩效考核 薪酬发放 格尔曼 企业组织设计 企业运行效率 人力资源管理基础 科学优化 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]