企业社会责任管理的员工价值审视  

作　　者：徐耀强 

机构地区：[1]中国华电集团有限公司党建部

出　　处：《当代电力文化》2020年第3期48-50,共3页Electricity & Culture Today

摘　　要：实践表明,企业社会责任管理的员工价值主要体现在,有助于保障员工的民主权利、有助于增强员工的素质能力、有助于提高员工的劳动福利等方面。事实上,企业积极管理、承担对员工的责任,营造的是一个企业同员工之间的良性互动关系,有助于构建企业与员工之间的利益共同体。必须履行对员工的责任,这是企业社会责任的重要议题,随着这个议题的落实,带给企业的价值是和谐劳动关系的建立、员工忠诚度的提升、劳动市场效率的提升,而带给员工成长的价值主要体现在保障了员工的民主权利.

关 键 词：厂务公开民主管理 劳动福利 民主权利 成长成才 企业民主管理 国资委 职工董事 厂务公开制度 企业社会责任管理 价值审视 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理] F272.92[经济管理—国民经济]