培训效果评估体系建设的实践探索  

作　　者：才智 

机构地区：[1]河钢集团唐钢公司

出　　处：《冶金管理》2020年第10期54-57,共4页China Steel Focus

摘　　要：为更加科学衡量培训收益,需要对培训进行有效的效果评估,当前,评估测量的量化工作十分困难,但对于企业人才培养最为关键的培训工作,培训效果评估体系的建立完善十分必要,只有形成成熟的培训流程闭环,才能有效促进培训手段改进和培训效率提升。掌握多种评估手段,综合应用于培训过程,加强过程管控和训后调研,方能构建切实有效的培训效果评估体系,助推企业培训工作效率不断提升。

关 键 词：培训效果评估体系 培训流程 培训手段 过程管控 实践探索 效果评估 企业人才培养 有效促进 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]