工程咨询企业人力资源储备体系建设  

作　　者：罗洋静 

机构地区：[1]上海同济工程咨询有限公司

出　　处：《中国工程咨询》2020年第7期62-65,共4页China Engineering Consultants

摘　　要：前言工程咨询企业作为知识密集型和劳动密集型的企业,其最大的"生产资料"就是企业的人才,故工程咨询企业人力资源的管理水平和人力资源的储备,在某种程度上直接决定了工程咨询企业的生产管理水平和可发展性。而随着全球一体化进程的加快,人力资源储备对于工程咨询企业发展的重要性已成为所有管理者的共识,因此,面对日益激烈的市场竞争和快速发展的市场环境,工程咨询企业必须根据企业的战略目标和发展计划,建立适度的人力资源储备.

关 键 词：人力资源储备 工程咨询企业 一体化进程 知识密集型 生产管理水平 战略目标 市场竞争 劳动密集型 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F282[经济管理—国民经济]