经济新常态下人力资源管理和谐探究  

作　　者：张毅 

机构地区：[1]青岛市即墨区招商促进中心

出　　处：《中国民商》2020年第5期205-205,共1页China Civil Entrepreneur

摘　　要：随着互联网时代的到来,其在企业中的应用逐渐普及,为提升企业的工作效率及降低企业人才管理成本做出了巨大贡献,刺激企业人力资源管理转型发展,打破了传统人力资源管理的模式与系统,使企业人力资源管理迎来了新的发展机遇,同时也面临着巨大的发展挑战.企业在经济快速转型的背景下,不仅需紧跟时代发展步伐,与时俱进,还需要注重人力资源管理的全面转型发展,促进人力资源管理的和谐发展,保障人力资源管理质量.

关 键 词：经济新常态 人力资源管理 和谐 探究 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]