重抖擞 启新程——百度集团执行副总裁沈抖和他的移动生态事业群组团队  

作　　者：祝传海 

机构地区：[1]不详

出　　处：《科学中国人》2020年第11期16-21,共6页Scientific Chinese

摘　　要：“我劝天公重抖擞,不拘一格降人材。”2019年3月,百度宣布了新的人才梯队建设计划,意在加速干部年轻化的进程,选拔更多的“80后”“90后”年轻人进入管理层。5月17日,百度搜索业务战略转型为移动生态事业群组,沈抖被任命为这个核心业务部门的继任者,成为该计划宣布后首个晋升的年轻高管,同时,他也是百度内部成长起来的年轻高管。

关 键 词：继任者 战略转型 人才梯队建设 干部年轻化 百度 90后 搜索业务 高管 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]