“特殊主体”能否享受年休假?  

作　　者：陈艳 

机构地区：[1]上海市崇明区劳动人事争议仲裁院

出　　处：《中国卫生人才》2020年第7期32-36,共5页China Health Human Resources

摘　　要：休息权是《宪法》规定的公民权利。为平等保护各类职工的休息休假权利,国家规定了带薪年休假制度。带薪年休假制度适用主体广泛而明确,但在执行的过程中也会遇到一些"特殊主体",他们是否可以享受年休假呢?非全日制劳动者能否享受年休假?曹某在一家医院的餐厅从事保洁工作,每月工资为3000元。

关 键 词：年休假 适用主体 休息权 特殊主体 公民权利 带薪年休假制度 保洁工作 休息休假权利 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学] D921[政治法律—法学]