美军人力资源管理中的多样性、包容性和机会均等机制  

作　　者：李丛禾 

机构地区：[1]国防大学政治学院军政训练系

出　　处：《基层政治工作研究》2020年第6期69-71,共3页

摘　　要：近年来,美军为应对大国竞争和高端战争,积极推动人事体制改革和人员现代化建设。美军认识到,随着美国人口构成的不断变化,各军种需要从人口多样化的美国社会中招募兵员,国防部必须调整人力资源政策,确保能够成功地吸引,招募、培养和保留商技能的优质兵员,以满足当前和未来的任务要求。

关 键 词：人力资源管理 人力资源政策 机会均等 人口构成 包容性 大国竞争 人事体制改革 多样性 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]