以市场竞争思维突围绩效困境  

作　　者：徐磊 

机构地区：[1]中国大地保险河南分公司

出　　处：《人力资源》2020年第15期55-57,共3页Human Resources

摘　　要：在人力资源工作中,绩效管理工作处于核心地位,很多组织推行各种各样的绩效管理实践,投入了大量的人力、物力,结果却不甚令人满意。如何能在不显著增加甚至不增加支出的情况下,让组织成员主动地去推进绩效管理工作,让绩效管理理念在组织内部实现全面覆盖?就此,笔者谈谈自己在实践中的一点想法。

关 键 词：人力资源工作 竞争思维 绩效管理理念 绩效管理工作 全面覆盖 绩效困境 绩效管理实践 核心地位 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]