基于心理测评下的人力资源管理  

作　　者：丁洪伟[1] 

机构地区：[1]吉林省养蜂科学研究所

出　　处：《人力资源》2020年第10期6-6,共1页Human Resources

摘　　要：在当前人力资源管理的过程中,心理测评占据很重要的地位,在实际管理中,它属于一种重要的手段,在绩效管理和招聘管理等方面都发挥着重要的作用。本文对心理测评的相关内容,及如何在人力资源管理中的应用进行分析,为相关工作人员提供参考。

关 键 词：心理测评 人力资源管理 管理要求 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] B841.7[经济管理—国民经济]