关于完善我国公立医院薪酬制度的思考  

作　　者：孔晓红 

机构地区：[1]中山市人民医院,广东中山528403

出　　处：《经济师》2020年第8期254-255,共2页

摘　　要：医疗卫生事业的发展事关人民福祉、社会稳定。为保障医务人员的权益、激发其工作热情进而更好地为群众提供医疗服务,对公立医院薪酬制度进行改革优化已是当下的热点。文章立足于公立医院薪酬制度,从薪酬结构、绩效考核分配制度以及补偿机制三个角度着手,对存在的问题进行整理分析并提出了相关建议。

关 键 词：公立医院 薪酬制度 薪酬结构 绩效考核分配 补偿机制 

分 类 号：F244[经济管理—劳动经济]