股权激励、高管货币报酬与盈余管理的实证  

作　　者：李苗[1] 扈文秀[1] 

机构地区：[1]西安理工大学经济与管理学院,西安710054

出　　处：《统计与决策》2020年第13期159-161,共3页Statistics & Decision

摘　　要：文章以2006-2018年我国实施股权激励计划的上市公司作为研究样本,探析了不同股权激励模式对盈余管理的影响。结果发现,与限制性股票相比,股票期权更容易导致高管盈余管理行为的发生,并且发现高管货币薪酬在股权激励模式与盈余管理两者之间具有调节效应,并且呈现"倒U型"的调节关系。

关 键 词：股权激励模式 高管报酬 盈余管理 

分 类 号：F275[经济管理—企业管理]