李苗

作品数：6被引量：33H指数：4
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供职机构：西安理工大学更多>>
发文主题：股权激励模式股权激励股票期权高管限制性股票更多>>
发文领域：经济管理自动化与计算机技术电气工程更多>>
发文期刊：《财会通讯（下）》《统计与决策》《生产力研究》《运筹与管理》更多>>
所获基金：国家社会科学基金国家自然科学基金博士科研启动基金陕西省教育厅科研计划项目更多>>
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股权激励、高管货币报酬与盈余管理的实证被引量：7
《统计与决策》2020年第13期159-161,共3页李苗 扈文秀 
文章以2006-2018年我国实施股权激励计划的上市公司作为研究样本,探析了不同股权激励模式对盈余管理的影响。结果发现,与限制性股票相比,股票期权更容易导致高管盈余管理行为的发生,并且发现高管货币薪酬在股权激励模式与盈余管理两者...
关键词：股权激励模式 高管报酬 盈余管理 
高管货币薪酬水平对股权激励强度影响的实证检验被引量：7
《统计与决策》2019年第21期186-188,共3页李苗 扈文秀 
文章基于薪酬公平视角,引入中介变量薪酬差距和调节变量企业成长性,揭示高管货币薪酬水平对股权激励强度的影响机制。实证结果表明高管货币薪酬水平对股权激励强度产生显著负向影响;高管与员工间薪酬差距在高管货币薪酬水平与股权激励...
关键词：高管货币薪酬水平 股权激励强度 薪酬差距 企业成长性 
高管个人特征对股权激励模式选择的影响研究被引量：9
《运筹与管理》2019年第11期169-177,共9页李苗 扈文秀 张建锋 
国家社会科学基金研究项目(16BGL066)
上市公司股权激励模式的选择问题一直受社会各界关注。本文利用2006年到2017年期间实施股权激励的上市公司数据,研究了高管个人特征如何对股权激励模式的选择产生影响。结果表明,被激励高管的个人特征如高管年龄、任期、学历与社会资本...
关键词：股权激励模式 股票期权 限制性股票 高管个人特征 
基于ANP法的股权激励模式选择研究被引量：6
《运筹与管理》2019年第8期164-173,共10页扈文秀 李苗 张建锋 
国家社会科学基金研究项目(16BGL066);国家自然科学基金资助项目(71603203)
本文对企业如何科学合理地选择股权激励模式问题进行研究探讨。不仅考虑到以往研究中的企业特征因素,同时也考虑了激励对象特征因素和外部实施环境因素,建立股权激励模式选择指标体系,并分析各指标间的依存关系,基于此构建了ANP网络结...
关键词：股权激励模式 股票期权 限制性股票 网络分析法 
国有上市公司实施股票期权激励相对效果评价研究被引量：1
《生产力研究》2017年第7期27-31,共5页张建锋 李苗 介迎疆 
陕西省教育厅专项科研计划项目(14JK1503);陕西省软科学项目资助(2015KRM049);西安理工大学博士启动基金项目(105-400211412);西安理工大学科技创新项目(105-451016012)
国有上市公司高管大多套用的是行政机关的人事管理模式,对于这种特殊任命制下的公司管理人员,实施股票期权激励能否达到预期激励效果,提升公司经营业绩日益受到公司股东与政策制定者的质疑与关注。文章以215家国有上市公司2010—2013年...
关键词：国有上市公司 股票期权 激励绩效 代理成本 
经理管理防御对企业债务期限结构的影响研究被引量：4
《财会通讯（下）》2015年第3期65-67,共3页李秉祥 李苗 姚冰湜 
国家自然科学基金项目"中国上市公司经理层管理防御与激励约束机制的实验研究"(项目编号:71272118);陕西省高校重点学科专项资金建设项目(项目编号:107-00X902)阶段性成果
近日,相关数据显示我国上市公司短期债务比重较高,针对这一现象,本文以2007-2011年A股上市为样本,探究经理管理防御与企业债务期限结构之间的关系。研究发现:经理年龄、转换工作成本、经理自主权、股权集中度这四个因素与企业债务期限...
关键词：债务期限结构 经理管理防御 
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