高管货币薪酬水平对股权激励强度影响的实证检验  

作　　者：李苗[1] 扈文秀[1] 

机构地区：[1]西安理工大学经济与管理学院

出　　处：《统计与决策》2019年第21期186-188,共3页Statistics & Decision

摘　　要：文章基于薪酬公平视角,引入中介变量薪酬差距和调节变量企业成长性,揭示高管货币薪酬水平对股权激励强度的影响机制。实证结果表明高管货币薪酬水平对股权激励强度产生显著负向影响;高管与员工间薪酬差距在高管货币薪酬水平与股权激励强度之间起到部分中介作用;企业成长性在薪酬差距对股权激励强度的影响中起到显著负向调节作用。

关 键 词：高管货币薪酬水平 股权激励强度 薪酬差距 企业成长性 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]