产能过剩背景下领导风格对员工工作激情的影响研究  

作　　者：李琰[1] 

机构地区：[1]北京交通大学经济管理学院,100044

出　　处：《现代营销（下）》2020年第7期116-117,共2页Marketing Management Review

摘　　要：在产能过剩的背景下,由不同领导风格管理者的带领,员工在开展其相关工作时所具有的工作激情有着一定的差异。本文以领导风格对员工工作积极性的影响为主要研究内容,通过对生活中的实际现象进行观察,并结合以一定的文献为参考,充分论述了领导风格的合理运用措施,旨在使企业形成更加良好的组织氛围,维持企业稳定发展。

关 键 词：产能过剩 领导风格 工作激情 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]