公立医院薪酬制度改革与绩效考核研究  

作　　者：秦芳 

机构地区：[1]咸宁市妇幼保健院

出　　处：《现代经济信息》2020年第12期48-49,共2页Modern Economic Information

摘　　要：随着薪酬制度改革和绩效考核工作的推进,公立医院需要调整医院薪酬结构,并制定完善的薪酬管理体系和绩效考核制度,从而提高医疗服务质量和水平.但就目前情况看,大部分公立医院在薪酬制度改革与绩效考核工作中都存在些许问题,本文以对相关问题进行简单分析的同时提出了相应的解决策略,希望可以有一定的参考价值.

关 键 词：公立医院 绩效考核 薪酬制度改革 

分 类 号：R197.32[医药卫生—卫生事业管理]