高速公路企业工资分配管理体系设计与实操  

Design and Practical Operation of Wage Distribution Management System in Expressway Enterprises

作　　者：钱前[1] QIAN Qian

机构地区：[1]江苏宁宿徐高速公路有限公司

出　　处：《交通企业管理》2020年第5期22-24,共3页Transportation Enterprise Management

摘　　要：工资体系,说到底,就是企业管理者的一个工具,一个指挥棒。一个好的工资分配体系,一定是企业管理者想要的方向;一个好的工资分配体系,一定是相对公平、合理,竞争,科学的;是能够很好地激励人,引导人,约束人的;是能够营造出适合员工成长与发展的工作环境,同时能有效促进企业管理能力和绩效水平同步提升的。

关 键 词：高速公路企业 工资分配 管理体系设计 绩效工资 “三步走” “四锚定” 

分 类 号：F542.6[经济管理—产业经济] F272.92