KSF绩效管理方式——企业激励型绩效管理方式的选择  

作　　者：孙建民 

机构地区：[1]中国石油化工股份有限公司天然气分公司华北天然气销售中心,天津300457

出　　处：《现代商业》2020年第21期133-135,共3页Modern Business

摘　　要：绩效管理本身是考核的一种方式,更是一种激励的手段,目前企业普遍使用的还是KPI的绩效管理手段,最近几年很多企业也发现了执行中的一些弊端,并转而倾向于KSF模式,KPI传统绩效管理手段都非常熟悉,而KSF则是近年才流行开来的。本文系统的探讨了KSF的基本思想、应用方式、应用环境和前提,为相关企业提供了一个新的绩效激励的思路和方式。

关 键 词：关键因素 绩效考核 激励 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]