易经与职业规划——文化自信与企业管理(之五)  

作　　者：刘国众 

机构地区：[1]国网山东省电力公司产业管理部

出　　处：《中国电力企业管理》2020年第15期22-23,共2页China Power Enterprise Management

摘　　要：职业生涯规划,又叫职业生涯设计,是现代人力资源管理的用语和基本概念,有些单位和人力资源部门会组织刚入职的年轻人去做自己的职业生涯规划,大体内容是指个人与组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上,通过对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排.在看过一些年轻人做的职业生涯规划后,感觉其并没有把握好人生的规律,仅是为了迎合现代人力资源管理而做的一个理想模型.如果对国学《易经》有所了解的话,通过《易经》给出的易理从另外一个角度来解释一下职业规划,可能更切合人生的规律,对职业生涯的发展更有指导意义.

关 键 词：职业生涯规划 文化自信 现代人力资源管理 职业倾向 职业规划 职业生涯设计 理想模型 个人职业生涯 

分 类 号：C913.2[经济管理]