混合管理机制下企业人才激励探索实践  

作　　者：潘志新 孙虹[1] 董建生[1] 孔俊俊 杨乔乔 

机构地区：[1]江苏方天电力技术有限公司

出　　处：《中国电力企业管理》2020年第15期50-51,共2页China Power Enterprise Management

摘　　要：针对混合管理企业业务和人力资源管理既受上级单位严格管控又面临激烈市场竞争的实际情况,江苏方天电力技术有限公司积极探索混合管理机制下高科技企业人才激励方式,通过建立有效激励机制,为人才的“选育用留”提供有效支撑,为企业转型升级提供人才资源保障。

关 键 词：人力资源管理 企业转型升级 高科技企业 上级单位 人才激励 探索实践 有效激励机制 管理机制 

分 类 号：F426.61[经济管理—产业经济] F272.92