模拟利润考核激活干事创业“一池春水”  

作　　者：韩奎成 

机构地区：[1]山东寿光农商银行党委

出　　处：《中国农村金融》2020年第15期99-100,共2页China Rural Finance

摘　　要：将FTP利润指标纳入绩效考核,合理确定FTP利润指标计酬比例,深化计件工资考核体系,确保做到绩效考核和薪酬分配直接到人,建立以员工贡献度为基础的弹性激励制度,点燃业务增长新引擎。近年来,山东寿光农商银行按照山东省联社“三项机制”改革要求,转变绩效考核转型逻辑,将绩效考核从传统的规模导向转为利润导向,激发干事创业的“活水”之源,促使全行员工精神面貌焕然一新、各项业务指标再创新高。

关 键 词：绩效考核 业务指标 农商银行 山东寿光 计件工资 激励制度 新引擎 薪酬分配 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]