人才供应链的失衡与再平衡  

作　　者：何欣 

机构地区：[1]不详

出　　处：《企业家信息》2020年第8期73-75,共3页Information for Entrepreneurs

摘　　要：根据中国指数研究院2017年的调研数据,伴随着业务的高速发展和产业多元化,房地产行业人才缺乏、流动率高的现象自2008年开始就大量出现了。在房地产英才网2016年薪酬调查的100家房企中,年均人员流动率达到38.6%(低谷为15.8%,峰值为69.85%)。

关 键 词：产业多元化 人员流动率 薪酬调查 房地产行业 人才供应链 房企 人才缺乏 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]