企业内部控制有效性评价体系的构建  

作　　者：许瑜[1] 冯均科[2] 

机构地区：[1]西安外国语大学商学院,西安710128 [2]西北大学经济管理学院,西安710127

出　　处：《财会月刊》2020年第18期96-101,共6页Finance and Accounting Monthly

基　　金：国家社会科学基金项目(项目编号:17BJY032);教育部人文社会科学项目(项目编号:17YJA790073);陕西省教育厅科学研究计划项目(项目编号:18JK0639)。

摘　　要：随着政府相关部门规章制度的引导,目前我国上市公司内部控制有效性得到了部分改善,但效果仍不尽人意。内部控制有效性的客观评价作为增强企业内部控制的重要途径,日益受到学术界和理论界的关注。在现有衡量标准存在争议的情况下,以更符合内部控制制度设置动因的“目标观”为导向,结合我国资本市场和上市公司的特点构建更优的内部控制评价指标体系,为更合理地衡量内部控制有效性提供理论支持,也为企业改善内部控制有效性提供理论指导。

关 键 词：内部控制有效性 评价指标体系 目标观 内部控制缺陷 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]