护理能力在肿瘤科护士工作倦怠与心理资本间的中介效应  

作　　者：任贇虹 霍荣瑞 陈英[1] 黄英凡[1] 杨玲[2] 赵凤娟[3] 赵新华[4] 唐娟[4] 李秋琴[4] 游雪梅[1] 

机构地区：[1]广西医科大学附属肿瘤医院护理部,广西南宁530021 [2]广西医科大学附属肿瘤医院化疗科,广西南宁530021 [3]广西医科大学附属肿瘤医院胃肠外科,广西南宁530021 [4]广西医科大学附属肿瘤医院肝胆外科,广西南宁530021

出　　处：《护理学报》2020年第16期61-64,共4页Journal of Nursing（China）

基　　金：广西科技厅重点研发计划(桂科AB18126042);国家自然科学基金(8196060311);广西高校中青年教师基础能力提升项目(2017KY0098)。

摘　　要：目的探讨肿瘤科护士心理资本、护理能力和工作倦怠的关系,为制定改善肿瘤科护士工作倦怠的干预措施提供依据。方法采取便利抽样法,以广西25所三级综合医院和专科医院1203名肿瘤科护士为研究对象,采用一般情况调查表、护士心理资本问卷、护士护理能力量表及工作倦怠量表进行问卷调查。结果工作倦怠量表中,情感衰竭评分为(2.23±1.61)分,消极怠慢评分为(1.63±1.15)分,成就感低落评分为(2.43±1.28)分;护士心理资本量表评分为(4.15±0.86)分,护理能力量表评分为(73.44±13.11)分。Pearson相关性分析显示肿瘤科护士情感衰竭与心理资本,护理能力呈负相关(r=-0.422,-0.283;P<0.05),消极怠慢与心理资本,护理能力呈负相关(r=-0.519,-0.365;P<0.05),个人成就感低落与心理资本,护理能力呈负相关(r=-0.477,-0.533;P<0.05);结构方程模型结果显示,肿瘤科护士的心理资本能直接影响工作倦怠,直接效应为β=-0.58,护理能力在其中的中介效应效果量为β=-0.17。结论肿瘤科护士心理资本对工作倦怠具有直接预测作用,护理能力在肿瘤科护士心理资本和工作倦怠之间存在中介效应。建议可通过制定提高肿瘤科护士的心理资本和护理能力的措施,以改善其工作倦怠。

关 键 词：肿瘤科 护士 工作倦怠 心理资本 护理能力 结构方程模型 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]