我国女性就业歧视问题及解决策略  

作　　者：李程鹏 

机构地区：[1]山东财经大学公共管理学院

出　　处：《河北企业》2020年第9期123-124,共2页

摘　　要：伴随着第二次世界大战的开始,工业文明迅速崛起,并开始渗透到家庭生活中。为改善家庭生活的质量,获得了更多自由和余暇时间的女性慢慢从繁重的家庭生产活动中脱离出来,走进了劳动力市场。但随着女性劳动者数量的日益增加,女性劳动者的就业形势也变得异常严峻,就业歧视和不平等的待遇等情况层出不穷。因此本文将具体分析我国女性劳动者受歧视的原因,并从中国独特的历史和社会背景,提出相应的解决办法,以促进就业性别平等化,全方面多角度改善女性劳动者的就业歧视问题。

关 键 词：女性劳动者 就业歧视 解决策略 

分 类 号：D442.6[政治法律—政治学] F249.2[政治法律—国际共产主义运动]