ERP人力资源管理系统在企业中的应用探讨  

作　　者：王小伟[1] 

机构地区：[1]大庆油田工程有限公司

出　　处：《信息系统工程》2020年第8期44-45,共2页

摘　　要：人力资源管理是企业管理工作中的一项重要内容,意义深远重大,人力资源管理工作直接决定了企业的发展质量与发展潜力。随着信息化技术手段的不断发展与进步,在人力资源管理工作中也融入了更多新的理念,其中ERP人力资源管理系统的应用就有着非常重要的意义。ERP人力资源管理系统在企业人力资源管理工作中的广泛应用有效地提高了企业对于员工管理的质量与效率,针对企业人力资源管理中的工资、薪酬、工时以及决策规划等方面都能够得到有效地解决。因此,论文就着重针对ERP人力资源管理系统在企业中的应用情况进行讨论分析,明确人力资源管理的概念与运行机理,进而分析系统在企业中应用的问题与应用方向,最后探究管理系统质量提高的有效措施,旨在为企业人力资源管理工作的进步与提高提供更多可供参考的建议。

关 键 词：ERP 人力资源管理 企业发展 信息化建设 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F270.7[经济管理—国民经济]