经济新常态下企业人力资源管理存在的问题及改进建议  

作　　者：刘军辉[1] 狄俊锋[1] 陈丽[1] 朱萍[1] 

机构地区：[1]莱芜职业技术学院

出　　处：《就业与保障》2020年第9期148-149,共2页Employment and Security

基　　金：2020年莱芜职业技术学院横向课题项目“经济新常态下企业人力资源管理存在的问题及改进建议”。

摘　　要：在经济新常态背景下,企业之间的竞争日趋激烈,而企业之间竞争的本质就是人力资源之间的竞争,人力资源和经济效益之间存在着紧密的联系。良好的人力资源可以为企业的发展带来最大的经济效益。针对当前企业人力资源管理方面还存在着各种各样的问题,本文提出了改进建议。

关 键 词：经济新常态 企业人力资源管理 改进建议 经济效益 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]