我国西部柔性引才机制的问题研究——基于东西部地区比较视角的分析  

作　　者：李安然 李红[2] 

机构地区：[1]重庆大学公共管理学院,重庆400044 [2]重庆大学,重庆400044

出　　处：《中国市场》2020年第30期24-25,共2页China Market

摘　　要：新时代下各区域人才竞争加剧,西部地区人才引进难的问题激化。文章通过对东西部地区实施柔性引才用才机制的环境、具体建构两个方面进行对比,揭示当前西部地区柔性引才工作所面临的问题,提出西部地区柔性引才用才机制的未来发展与完善方向,为西部地区深入建立柔性引才用才机制、平衡东西部地区发展提供思路与参考。

关 键 词：西部人才 柔性引才用才 东西部地区 

分 类 号：C964.2[经济管理—人力资源管理]