护生就业压力的研究进展  

作　　者：张翠姣 易琦峰[2] 

机构地区：[1]湖南省宁乡市人民医院,宁乡410600 [2]中南大学湘雅三医院护理教研室,长沙410013

出　　处：《当代护士（上旬刊）》2020年第10期25-27,共3页Modern Nurse

基　　金：湖南省教育科学“十三五”规划课题(XJK17CGD052)。

摘　　要：分析护生就业压力的现状以及影响因素。认为护士就业压力源主要与岗位需求、求职竞争、家庭支持、职业素质、学校影响、就业指导、心理预期、自我认识相关。应结合学校情况与护士执业能力要求以及护理人力市场需求,进行教程革新,提升护生职业能力;护生应提升自身职业素质,加强自我认识与正确定位,提高就业竞争力;学校应开展心理疏导活动和教育,为护生减压;校院应联合,加大就业指导力度。

关 键 词：护生 就业压力 就业压力源 研究进展 

分 类 号：G647.38[文化科学—高等教育学] R47-4[文化科学—教育学]