建立三级安全培训机制  

作　　者：李晓波(文/图) 

机构地区：[1]川煤集团广能公司绿水洞煤矿

出　　处：《现代职业安全》2020年第9期26-28,共3页Modern Occupational Safety

摘　　要：目前,很多企业的安全培训工作都存在形式单一、课程枯燥乏味、内容针对性不强且与实践贴合不够紧密等问题,导致员工提不起学习兴趣,培训效果不理想,甚至使员工对企业开展的安全培训产生抵触心理等。

关 键 词：安全培训工作 抵触心理 三级安全培训 形式单一 培训效果 学习兴趣 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]