高校智力的显性与隐性流失现状及治理对策分析  

作　　者：任慧超[1] 

机构地区：[1]吉林广播电视大学,吉林长春130000

出　　处：《吉林广播电视大学学报》2020年第8期25-26,共2页Journal of Jilin Radio and TV University

基　　金：2019年度吉林省教育厅“十三五”社会科学项目“吉林省高校智力的显性与隐性流失现状分析与治理对策研究”研究成果之一(项目编号:JJKH20190816SK)。

摘　　要：智力的流失是我国高校现阶段普遍存在的现象,这种流失包括显性的人才流失以及科研水平退化的隐性流失。造成高校智力流失的原因主要有高校教师收入分配不公平、绩效评价不合理以及教师科研自主权满意度低。本文分析高校智力的显性与隐性流失现状及相关影响因素,从大学治理角度,通过建立教师收入分配与激励机制、教师绩效评价机制、教师专业自主权保障机制,探索治理对策。

关 键 词：高校智力流失 显性流失 隐性流失 治理对策 

分 类 号：G647.3[文化科学—高等教育学]