国外技能劳动者最低工资标准探讨(下)  

作　　者：贾东岚 

机构地区：[1]中国劳动和社会保障科学研究院

出　　处：《中国人力资源社会保障》2020年第10期45-46,共2页

摘　　要：本文通过分析各国技能劳动者最低工资标准,为落实我国提升技能劳动者工资待遇政策、完善最低工资制度提供借鉴。各国最低工资标准确定模式比较纵观各国技能劳动者薪酬数据,可以发现,相比于非熟练工人,熟练工人或拥有较高技能的劳动者常能得到更高的工资报酬(较高的最低工资标准、平均收入等)。政府和企业提倡更好的教育或培训,弥补员工的技能差距进而提升工资报酬。当工资薪酬能够准确反映各个职业对技能的供求关系时,才能对劳动者产生吸引力,进而激励其提高技能,并在企业内部形成技能和待遇双提升的良性循环。如此,技能劳动者的创造力被进一步激发,将推动社会劳动生产率的提高,最终实现国家经济和社会的高质量发展。

关 键 词：最低工资标准 熟练工人 最低工资制度 社会劳动生产率 良性循环 工资报酬 工资薪酬 技能劳动者 

分 类 号：F249.24[经济管理—劳动经济]