企业人力资源管理人员的薪酬满意度研究  

作　　者：赵雅娟 

机构地区：[1]中交一公局海威工程建设有限公司

出　　处：《管理学家》2020年第15期96-98,共3页Master Management

摘　　要：在企业快速发展的实践过程中,为更好地提升企业的发展成效,全面优化企业的发展竞争力,更好优化企业的内部管理水平,必须充分做好人力资源管理工作。人力资源管理人员是企业内部的重要人员,只有充分全面地发挥他们的主观能动性,更好地提升他们的工作职能以及管理成效,才能够全面促进企业的发展。为此,在实践过程中,应该科学有效地提升人力资源管理人员的薪酬满意度。

关 键 词：企业 人力资源 管理人员 薪酬满意度 

分 类 号：C962[经济管理—人力资源管理]