基于大数据挖掘技术的企业人力资源管理系统及实现研究  

Research on enterprise human resource management system and realization based on big data mining technology

作　　者：吴一梦 Wu Yimeng(Zhengzhou Technical College,Zhengzhou 450000,China)

机构地区：[1]郑州职业技术学院,河南郑州450000

出　　处：《无线互联科技》2020年第14期29-30,共2页Wireless Internet Technology

摘　　要：随着互联网信息技术的发展,大数据时代的到来推动了各个领域的升级转型,尤其是大数据在企业人力资源管理中的应用,巨量化数据为企业人力管理提供管理智慧与价值。文章首先介绍了大数据概念及特征,指出大数据挖掘技术对企业人力资源管理的意义,针对当前企业人力资源管理存在的问题,提出大数据挖掘技术在企业人力资源管理中应用的实施途径,以顺应时代变化促进完善企业人力资源管理与发展,实现企业效益最大化。With the development of Internet information technology,the arrival of the era of big data promotes the upgrading and transformation of various fields,especially in the application of enterprise human resource management.Huge quantitative data provides management wisdom and value for enterprise human management.This paper first introduces the concept and characteristics of big data,points out the significance of big data mining technology to enterprise human resource management,and puts forward the implementation of big data mining technology in enterprise human resource management in order to adapt to the changes of the times to promote the improvement of enterprise human resource management and development,to maximize enterprise efficiency.

关 键 词：大数据挖掘技术 企业人力资源 管理系统 

分 类 号：F270.7[经济管理—企业管理] TP311.13[经济管理—国民经济] F272.92[自动化与计算机技术—计算机软件与理论]