信息技术对人力资源管理模式的影响  

作　　者：袁芳[1] 暴海忠 史永凤 徐哲[1] 段然全 

机构地区：[1]青岛黄海学院,山东青岛266555

出　　处：《产业创新研究》2020年第19期123-124,共2页Industrial Innovation

摘　　要：在现代企业中,信息技术所带来的影响深远,在某种程度上也让人力资源管理工作受到了影响,企业如何做好人力资源管理问题是值得探讨的内容。本文对信息技术在企业人力资源管理中的应用进行探析,以期让现代信息技术对人力资源管理产生更加积极的影响。在人力资源管理方面应用信息技术可以创新和改革管理模式,在绩效方面提升企业人力资源管理的认识,有效推动人力资源工作管理工作的开展。

关 键 词：信息技术 人力资源管理 影响 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]