共享用工:权益保障不能落单  

作　　者：于海军 

机构地区：[1]《民生周刊》

出　　处：《民生周刊》2020年第21期50-51,共2页

摘　　要：不管是用人单位还是借调单位,都应该强化责任担当,对员工合法权益予以明确并保障。上半年新冠肺炎疫情期间,共享用工成为解决用工余缺、促进复工复产的一种有效方式。这种方式为一些生鲜电商、餐饮等企业所采用,既缩减了用工成本,又维持了员工稳定,成为特殊时期企业间"抱团取暖"的用工模式。

关 键 词：生鲜电商 用工模式 用工成本 责任担当 员工合法权益 权益保障 用人单位 抱团取暖 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]