员工合法权益

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就业歧视的法律风险与防范建议
《中国人力资源社会保障》2024年第12期45-47,共3页谢炳城 
就业歧视是指企业在招用员工时或者生产经营过程中基于种族、肤色、性别、宗教、政治见解、民族或社会出身等原因,在就业机会均等或待遇平等及其他方面做出的区别、排斥或优惠等违反平等就业权,损害员工合法权益的行为。
关键词:就业歧视 风险与防范 政治见解 平等就业权 员工合法权益 招用 
新时代国企如何做好思想政治工作
《企业家信息》2022年第11期47-47,共1页崔冠妹 
思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势,是一切工作的生命线。国有企业的健康持续发展,离不开思想政治工作的支撑和保障。当前,在经济成分和经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化的大背景下,国有企业...
关键词:国有企业 思想政治工作 健康持续发展 社会生活方式 社会组织形式 员工合法权益 国企 常态化 
新时代国企如何做好思想政治工作
《企业文明》2022年第7期93-93,共1页崔冠姝 
思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势,是一切工作的生命线。国有企业的健康持续发展,离不开思想政治工作的支撑和保障。当前,在经济成分和经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化的大背景下,国有企业...
关键词:国有企业 思想政治工作 健康持续发展 社会生活方式 社会组织形式 员工合法权益 国企 常态化 
基于SWOT分析法对工会维护共享员工合法权益职能的研究被引量:3
《北京市工会干部学院学报》2021年第4期23-28,共6页王月琴 
随着新业态的不断发展,共享员工合法劳动权益的维护逐渐引起社会各界的重视。本文基于SWOT分析法,分析了共享员工这一用工模式对劳动者合法权益带来的相关影响,探讨了工会维护共享员工合法权益应承担的职能。
关键词:SWOT分析法 共享员工 工会 合法权益 职能 
“自愿放弃”不是工伤认定的砝码
《职工法律天地》2021年第3期54-54,共1页左崇年 
福建省福清市公交司机突发心梗安全停车后猝死,因司机所在汽运公司曾让所有员工签署自愿放弃社保声明书,所以未被认定工伤。福州市人社局已经会同福清市有关部门第一时间派人赶赴现场,立即启动工伤认定程序,劳动监察大队也将进一步调查...
关键词:工伤认定 附加条件 劳动监察大队 自愿放弃 公交司机 员工合法权益 福清市 模糊地带 
浅论新时期工会活动的新诉求
《住房公积金研究(辑刊)》2021年第1期180-183,共4页周翔 
工会组织在帮助员工健康成长、维护员工合法权益、助力单位高质量发展等方面,具有不可替代的重要作用。工会作用的发挥不是纯理论的逻辑推演,需要实实在在接地气的丰富活动扎实推进,因此,做好工会活动不仅是工会组织自身建设的必然需要...
关键词:工会组织 新时期工会 工会活动 发挥工会作用 逻辑推演 接地气 员工合法权益 不可替代 
共享用工:权益保障不能落单被引量:1
《民生周刊》2020年第21期50-51,共2页于海军 
不管是用人单位还是借调单位,都应该强化责任担当,对员工合法权益予以明确并保障。上半年新冠肺炎疫情期间,共享用工成为解决用工余缺、促进复工复产的一种有效方式。这种方式为一些生鲜电商、餐饮等企业所采用,既缩减了用工成本,又维...
关键词:生鲜电商 用工模式 用工成本 责任担当 员工合法权益 权益保障 用人单位 抱团取暖 
法律服务精准护航 助力企业复工复产--山西省司法厅以优质法律服务筑牢企业复产“法律后盾”
《中国司法》2020年第8期F0004-F0004,共1页
为全面落实党中央、国务院及山西省委、省政府关于疫情防控的决策部署,山西省司法厅主动发挥司法行政职能,助力企业复工复产,制定了《关于疫情防控期间加强法律服务支持中小企业平稳健康发展的意见》《山西省 司法厅开展疫情防控和企业...
关键词:法律服务机构 公共法律服务 疫情防控 司法行政机关 决策部署 切实提高 员工合法权益 复产 
关于构建和谐劳动关系中国企工会的作用分析
《产业科技创新》2020年第10期119-120,共2页王为 
在国企和谐劳动关系的构建中,工会是润滑剂,是发动机。文章从四个方面:通过有效运作,提升国企工会管理价值;专业素质过硬,促进和谐劳动关系构建;发挥工会职能,构建劳动工作规则秩序;弘扬企业文化,推动国企企业文化建设;勇于创新发展,促...
关键词:国企工会 员工合法权益 股份制企业 
应给“花式裁员”套上法律枷锁
《公诉人》2020年第1期39-39,共1页江德斌 
时至岁末,裁员的话题引发劳动者的高度关注。为了节约成本,企业往往会有诸多“套路”,这些裁员手段让许多员工被迫忍气吞声。“花式裁员”实则“花式违法”。企业裁员须依法依规进行,员工也要擦亮眼,提高维权意识。(1月16日《工人日报》...
关键词:《工人日报》 企业裁员 花式 员工合法权益 维权意识 合法权利 依法依规 套路 
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