新医改下有关医院绩效管理以及薪酬体制的探究  

作　　者：周鹏 

机构地区：[1]湖北省十堰市竹山县妇幼保健院

出　　处：《经济管理文摘》2020年第21期103-104,共2页Economy and Management Digest

摘　　要：随着新医改的推出,“药品加成”以及“医生去编制”等政策都在实际工作得以落实,而医院没有了药物提成而带来的收入,势必会影响到医务人员的薪资待遇,最终将导致医生的工作积极有所下降,因此,如何实施科学合理的绩效管理来提升医务人员的工作积极性就成为了各大医院需要认真考虑的问题。

关 键 词：新医改 绩效管理 薪酬体制 问题与探究 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]