AI招聘系统能成为反种族主义者吗?  

作　　者：Jeremy Hsu 

机构地区：[1]不详

出　　处：《科技纵览》2020年第9期13-14,共2页IEEE Spectrum

摘　　要：据报道,两年前,亚马逊公司弃用一款秘密人工智能(AI)招聘软件工具,原因是该工具学会了偏向男性职位候选人,而不利于女性职位申请人.原因是AI训练的简历大多数是男性候选人向该公司提交的.这一事件引起人们更多地关注招聘软件中使用机器学习的问题,这种软件是否会持续甚至是加剧现有的偏见.

关 键 词：机器学习 软件工具 亚马逊公司 AI 招聘 职位 候选人 申请人 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]