应对数字经济劳动关系新变化的工会策略  

作　　者：姜永新 

机构地区：[1]不详

出　　处：《中国工运》2020年第10期35-37,共3页Chinese Workers’ Movement

摘　　要：当下,数字经济时代已经走进人们的生活。数字经济是在人类经济社会经历农业经济、工业经济之后的智能经济时代。企业在追逐经济利益目标下不断根据经济发展方式的变化调整其结构形态,向虚边界、扁平化、平台式、柔性管理方面过波。在数字经济背景下,企业组织形态发生了前所未有的变化,劳动关系也与传统劳动关系存在较大不同。与此相适应,职工的思想观念、行为方式、职业规划都发生了巨大且不可逆的转变。

关 键 词：企业组织形态 智能经济 柔性管理 经济发展方式 平台式 结构形态 职业规划 扁平化 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]