企业组织形态

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相关机构:南京大学东北财经大学中国人民大学复旦大学更多>>
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交流沟通
《中国建材》2025年第2期96-101,共6页
宏观·政策三部门联合印发《制造业企业数字化转型实施指南》近日,工业和信息化部、国务院国有资产监督管理委员会、中华全国工商业联合会等三部门联合印发《制造业企业数字化转型实施指南》(以下简称《指南》),加快新一代信息技术全方...
关键词:企业组织形态 数字化转型 工业和信息化部 制造业企业 实施指南 新一代信息技术 产业模式 交流沟通 
政府资讯
《上海信息化》2025年第2期54-56,共3页
工信部等三部门印发《制造业企业数字化转型实施指南》为深入贯彻习近平总书记关于信息化和工业化深度融合的重要指示批示精神,落实党中央、国务院决策部署,工业和信息化部、国务院国有资产监督管理委员会、中华全国工商业联合会三部门...
关键词:企业组织形态 制造业企业 数字化转型 工业和信息化部 转型升级 实施指南 目标导向 分类推进 
工信部等三部门印发《制造业企业数字化转型实施指南》
《计算机产品与流通》2025年第1期167-168,共2页
日前,工业和信息化部、国务院国有资产监督管理委员会、中华全国工商业联合会印发《制造业企业数字化转型实施指南》(以下简称《指南》),提出要深化新一代信息技术融合应用,加快产业模式和企业组织形态变革,提升企业核心竞争力,促进形...
关键词:企业组织形态 制造业企业 数字化转型 工业和信息化部 实施指南 融合应用 新一代信息技术 产业模式 
工信部等三部门联合印发《制造业企业数字化转型实施指南》
《数字化转型》2025年第1期9-19,共11页
为深入贯彻习近平总书记关于信息化和工业化深度融合的重要指示批示精神,落实党中央、国务院决策部署,工业和信息化部、国务院国有资产监督管理委员会、中华全国工商业联合会三部门近日联合印发《制造业企业数字化转型实施指南》(以下...
关键词:企业组织形态 数字化转型 制造业企业 工业和信息化部 实施指南 新一代信息技术 产业模式 深度融合 
推动制造业企业加快数字化转型
《上海质量》2025年第1期10-12,共3页
日前,工业和信息化部、国务院国有资产监督管理委员会、中华全国工商业联合会印发《制造业企业数字化转型实施指南》(以下简称《指南》),提出要深化新一代信息技术融合应用,加快产业模式和企业组织形态变革,提升企业核心竞争力,促进形...
关键词:企业组织形态 制造业企业 数字化转型 工业和信息化部 融合应用 实施指南 新一代信息技术 产业模式 
工信部等三部门联合印发《制造业企业数字化转型实施指南》
《稀土信息》2025年第1期31-35,共5页 
为深入贯彻习近平总书记关于信息化和工业化深度融合的重要指示批示精神,落实党中央、国务院决策部署,工业和信息化部、国务院国有资产监督管理委员会、中华全国工商业联合会等三部门近日联合印发《制造业企业数字化转型实施指南》(以...
关键词:企业组织形态 数字化转型 制造业企业 工业和信息化部 实施指南 新一代信息技术 产业模式 深度融合 
在服务发展新质生产力中彰显工会新作为
《中国工运》2024年第11期49-51,共3页 
习近平总书记关于新质生产力的重要论述,深刻回答了“什么是新质生产力、为什么要发展新质生产力、怎样发展新质生产力”的重大问题,发展了马克思主义生产力理论,丰富了习近平经济思想,为推动高质量发展、推进中国式现代化提供了科学指...
关键词:中国式现代化 桥梁和纽带 企业组织形态 马克思主义生产力理论 产业形态 工会作为 职工群众 习近平经济思想 
推动制造业高端化、智能化、绿色化转型
《中国信息化》2024年第9期22-23,共2页姜红德 
制造业高端化、智能化和绿色化的发展方向已逐渐清晰,瞄向未来,制造企业必须加快转型,培育发展新质生产力,在全球竞争中确立新优势。7月18日,中国共产党第二十届中央委员会第三次全体会议通过《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中...
关键词:企业组织形态 新型工业化 税费负担 基金运作 高端化 制造业集群 中国式现代化 综合成本 
构建与新质生产力发展相适配的新型劳动关系
《中国工运》2024年第7期42-44,共3页刘鑫 
习近平总书记指出,发展新质生产力,必须进一步全面深化改革,形成与之相适应的新型生产关系。当今世界,新一轮科技革命和数字经济的加速演化,催生了生产形态、工作形态、产业形态、工作组织形态的加速变革,给人类生产、生活与思维方式带...
关键词:和谐劳动关系 新型劳动关系 企业组织形态 产业形态 工会维权 同步调整 马克思主义生产力理论 全面深化改革 
国际大石油公司敏捷型组织变革及启示——以bp、埃克森美孚为例被引量:3
《国际石油经济》2024年第6期19-25,共7页余岭 朱金勇 谢薇 李苏晓 岳脉健 
敏捷型组织是企业组织由封闭向开放转变的一种高级形式,属于客户价值型、利益相关者价值型的组织形态,其特征包括构建分布式价值创造模式、建立赋能式团队、形成快速决策和学习的循环模式、激活员工和加速技术迭代。传统石油公司的组织...
关键词:国际大石油公司 企业组织形态 组织结构 敏捷型组织 事业部制 
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