人力资本理论视角下高校医学生职业适应性研究  

作　　者：张久涛 徐永良[2] 杨爱荣[2] 向鸿梅[2] 宁伟东[2] 

机构地区：[1]牡丹江医学院卫生管理学院党委,黑龙江牡丹江157001 [2]牡丹江医学院,黑龙江牡丹江157001

出　　处：《中国市场》2020年第32期185-186,共2页China Market

基　　金：黑龙江省省属高等学校基本科研业务费科研项目“人力资本理论视角下地方特色应用型本科高校医学生职业适应性研究”(项目编号:2018-KYYWFMY-0103)。

摘　　要：目前,人力资本理论正处于不断地完善和调整的阶段。所有制度、方案的形成都源于具体的客观存在,单纯的拿职业适应性来说,职业适应性是指在对此职业认知并且拥有实践的基础之上,不断地完善自己的观念、态度、习惯,并且根据职业所处的具体环境进行变化,得到一个不断完善的过程,从而适应职业的变化。地方特色的应用型医学生在社会大背景下是一个特殊类型的群体。在大学的学习生涯中,学生们不仅要学习好专业课,顺利的完成学业,还需要适当的研究自己的就业方向,这样在不断地学习过程中才能顺利地适应职业。文章将从人力资本理论的角度对地方特色应用型本科医学生进行研究,为当代学者的进一步研究提供理论参考。

关 键 词：人力资本 职业适应性 医学生 地方特色应用型本科高校 

分 类 号：R-4[医药卫生] G717.38[文化科学—职业技术教育学]