科学有效的企业管理机制对提高职工素质的关键作用  

作　　者：张震鹏 

机构地区：[1]赤峰市德润排水有限责任公司

出　　处：《经济技术协作信息》2020年第32期12-12,共1页

摘　　要：本文拟从人力资源管理的两个主要内容即薪酬管理和培训管理两个方面,探讨科学有效的企业管理机制对提高企业职工素质的关键作用,即以科学的方法使企业的人与事作适当的配合,发挥最有效的人力运用,促进企业的发展,简单地说,就是“人与事配合,事得其人,人尽其才”。

关 键 词：企业职工素质 人力资源管理 企业的发展 企业管理机制 人尽其才 人力运用 提高职工素质 关键作用 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]