探讨心内科护理工作中应用护理绩效考核的效果  

作　　者：冯帅 王文秀 

机构地区：[1]南京鼓楼医院集团宿迁市人民医院,江苏宿迁223800

出　　处：《中西医结合心血管病电子杂志》2020年第32期140-140,142,共2页Cardiovascular Disease Electronic Journal of Integrated Traditional Chinese and Western Medicine

摘　　要：目的分析护理绩效考核对心内科护理工作的影响效果。方法随机选取20名心内科的护理人员作为研究对象,使用随机、双盲法将其分为两组,观察组和对照组,各10名,对照组护士进行常规管理,观察组护士制定护理绩效考核标准,观察两组护理人员在实际工作中的满意度、护理质量、护理工作量的得分情况。结果观察组的护理满意度、护理质量、护理工作量得分都高于对照组,且两组数据存在显著,差异有统计学意义(P<0.05)。结论心内科护士在工作过程中要制定绩效考核标准,提高护理满意度,提升护理质量,在护理工作中,要积极进行推广和运用。

关 键 词：心内科护理 护理工作 绩效考核 

分 类 号：R473[医药卫生—护理学]