有效改进医院人事代理制度的途径  

作　　者：杨国峥 

机构地区：[1]河南济源市人民医院

出　　处：《现代企业》2020年第11期54-55,共2页Modern Enterprise

摘　　要：医疗改革实施以来,我国公立医院的业务逐年增加,医护人员短缺的现象越来越严重,导致如今医患矛盾加剧。由于以上原因,灵活自由的人事代理制度逐渐受到医院的青睐,这一制度能够及时帮助医院招揽相应人才,减轻医院用人压力,缓解医患之间的矛盾,还能够激发医护人员的竞争意识,促使他们更加积极地开展工作。随着各种数据表明,如今医院人事代理人员比重在逐年扩大.

关 键 词：人事代理制度 医患矛盾 人事代理人员 公立医院 有效改进 数据表 医护人员 医患之间 

分 类 号：R197.322[医药卫生—卫生事业管理]