人事代理人员

作品数：49被引量：48H指数：4
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江苏高校人事代理人员企业年金问题的困境与化解
《老字号品牌营销》2021年第7期143-144,共2页岳菲 
近年来,在高校人事代理制度不断发展完善的过程中,高校引进人才编制不足的实际困难得到了进一步的解决,高校人力资源的配置得到进一步的优化。但是高校人事代理人员与在编人员在养老保障方面的差距,使人事代理人员对高校难以形成归属感...
关键词：高校 人事代理 养老保障 企业年金 
大连市卫生健康行业流动人员人事档案管理现状被引量：1
《兰台世界》2021年第S01期77-77,72,共2页张岚 王宇宁 崔美玉 
为进一步深化人事制度改革,大连市卫生健康事业发展中心根据《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》的精神,开展卫生健康行业流动人员人事档案管理工作。目前累计存放人事代理人员人事档案2万余卷。卫生健康行业流动人员人事...
关键词：人事档案 档案信息利用 卫生人才 卫生人力资源 人事代理人员 增值性 卫生健康 管理现状 
有效改进医院人事代理制度的途径被引量：1
《现代企业》2020年第11期54-55,共2页杨国峥 
医疗改革实施以来,我国公立医院的业务逐年增加,医护人员短缺的现象越来越严重,导致如今医患矛盾加剧。由于以上原因,灵活自由的人事代理制度逐渐受到医院的青睐,这一制度能够及时帮助医院招揽相应人才,减轻医院用人压力,缓解医患之间...
关键词：人事代理制度 医患矛盾 人事代理人员 公立医院 有效改进 数据表 医护人员 医患之间 
河北省某三级综合医院人事代理人员管理的SWOT分析及对策被引量：4
《现代营销（上）》2020年第8期78-79,共2页靖超 
2020年度河北省人力资源和社会保障课题:河北省三级综合医院提升卫生人力资源管理效能问题研究(课题编号:JRS-2020-3013)。
因编制限制,河北省多数三级综合医院招录人事代理人员来缓解用人瓶颈。如何增强人事代理人员的管理,提升其工作积极性、主动性、创造性,从而推动医院发展,是医院面临的核心问题。本文对河北省某三级综合医院人事代理人员管理采用SWOT分...
关键词：三级综合医院 人事代理人员 SWOT分析 
考研教育机构人事代理人员激励机制研究
《管理工程师》2020年第2期43-45,共3页郭娜 
近年随着考研热度的增加,各类考研教育机构应运而生,其发展也是日新月异,受到社会广泛关注。教育机构中教师的稳定性对机构起到至关重要的作用。目前,各个考研教育机构在聘任讲师以及后勤服务人员时,多采用人事代理制度[1]。人事代理制...
关键词：人事代理 激励机制 考研教育机构 
公立医院人事代理人员职业满意度影响因素研究被引量：2
《现代营销（上）》2020年第2期7-7,共1页丁毛 
目的:通过设置合理的问卷,形成合理的研究方法,对某公立医院人事代理员工的职业满意度予以调查。分析调查结果,获得公立医院人事代理员工对职业的满意度,从中分析存在的问题,并且提出提升满意度的建议,以便防止公立医院人事代理人员的...
关键词：公立医院 职业满意度 离职意愿 影响因素 
高校编制外人事代理人员管理优化被引量：1
《人才资源开发》2020年第3期21-22,共2页周志刚 高雪峰 
中共河北省委机构编制委员会办公室2019年行政体制改革及机构编制管理研究课题“高校编制外人事代理人员管理问题及对策”阶段性成果,课题编号:ZJ2019024。
随着教育改革的不断深入、高校规模的不断扩大,高校现有编制难以满足发展需求,特别是在教学科研辅助岗位和后勤保障岗位上,需要加入一定的编外人员来保障工作的有序运转。人事代理人员是高校编制外的一种,如何加强这一部分群体的人事管...
关键词：人事管理工作 人事代理人员 高校编制 编外人员 有序运转 管理优化 高校规模 教学科研 
当前人事代理人员人事档案管理工作问题被引量：3
《办公室业务》2019年第22期167-168,共2页朱瑞萍 
人事代理是我国人事制度改革的重要举措,人事代理制度的实施,为人才由"单位人"向"社会人"转变提供了有力支持,也优化了社会人才配置。有效解决了人事代理人员人事档案管理工作问题,为社会人才开发和储备打下了坚实的基础,是社会发展的...
关键词：人事代理人员 人事档案管理工作 问题 
×学院人事代理人员的管理制度研究被引量：2
《黑龙江生态工程职业学院学报》2019年第4期92-93,96,共3页王宏 
人事代理的用工形式在高校中已经广泛实行,但在实践过程中也出现了很多问题,如对身份的不认同、工资待遇同工不同酬、自身发展不畅等诸多问题。以×学院为例,针对学院人事代理管理过程中存在的问题及其原因进行分析,并提出相应的对策建议。
关键词：高校 人事代理 管理 研究 
高校与人事代理人员建立良好心理契约的对策研究被引量：2
《科教导刊》2017年第11X期21-22,共2页王洋 
人事代理制度是我国人事制度改革的产物,人事代理人员的管理是高校在人事管理中非常重视的一部分。从心理契约的视角来探索高校与人事代理人员建立良好关系的对策,有助于提高人事代理人员工作积极性与归属感。通过加强沟通、构建合理薪...
关键词：高校 人事代理 心理契约 人事管理 
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