企业文化引领数字转型  

作　　者：杨序国 

机构地区：[1]不详

出　　处：《企业管理》2020年第12期44-46,共3页Enterprise Management

摘　　要：《财富》杂志指出,入围世界500强的企业都善于给企业文化注入活力。那些没有文化内涵的企业,可能一时获得了丰厚的经济效益,却很难长久保持竞争优势与可持续发展。企业文化的问题所在尽管大多数企业对企业文化高度重视,然而在认识上依然存在着模糊、肤浅、庸俗等现象,实践中主要表现为:一是“口号文化”。在工厂、写字楼贴满各种各样时髦的标语、口号、企业文化成了装点门面、提升档次的装饰,其实落地才是关键。二是“补充文化”。

关 键 词：企业文化 原生文化 文化与战略匹配度 文化再定位 数字化转型 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理] F270.7[经济管理—国民经济]